8月13日至14日，国科控股在北京召开2014年度持股企业综合行政、人力资源工作研讨会。院企业党组成员、国科控股总经理索继栓，院企业党组成员、国科控股副总经理张勇等出席会议。中科集团、东方科仪等21家持股企业综合行政、人力资源工作负责人共28人参加会议。 

　　索继栓在会议开场致辞中指出，围绕中科院率先行动计划，国科控股将聚焦“深化改革，创新发展”，大家要关注发展态势，积极开展有关工作；希望大家针对国科控股新阶段发展战略和相关创新工作，以及企业人才队伍和干部队伍建设等提出具体意见和建议。张勇希望中层管理干部应重视办公室和人力资源工作，做好承上启下的角色，提升责任感，提升工作效率，提升服务水平；同时他向大家推荐了习近平总书记《秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》文章。 

　　院科学传播局新闻联络处处长熊德围绕“媒体关系维护”，从媒体宣传思路入手，对如何做好媒体关系维护，维持企业良好健康形象进行了解读。中科创嘉中高级人才部主任汤忠杰围绕员工支持计划（EAP），通过EAP的介绍及案例分析，对企业如何开展员工支持进行了培训。中科创嘉总经理陈彬围绕“新劳动法注意事项和人事政策介绍”，对档案、社保、职称等全套人力资源相关工作进行了整体梳理，为人力资源工作提供了实用性指南。 

　　此次会议分别针对综合行政、人力资源工作进行了研讨。综合行政负责人研讨主题围绕“信息化管理经验”展开交流，并对更好促进企业创新工作提出意见建议；人力资源负责人结合“院统一招聘平台和人才基金”进行交流研讨，并就企业人才队伍建设问题提出意见建议。会议还表彰了2013年度国科控股信息宣传先进单位和先进个人。 

　　本次会议得到了院办公厅政研会行政管理分会的支持。国科大国际交流中心为会议的顺利召开提供了优质的服务。

索继栓做会议致辞

张勇为信息宣传先进单位授牌

会议现场

    撰稿人：赵翼